Manager Recruiting (m/w/d)

AURELIUS ist eine europaweit aktive Alternative Investment Gruppe mit Büros in London, Luxemburg, München, Amsterdam, Stockholm, Madrid, Mailand und Düsseldorf. AURELIUS verfügt über umfangreiche operative Expertise sowie Erfahrung und ist damit in der Lage, den Wertschöpfungsprozess in seinen Portfoliounternehmen zu beschleunigen. Wesentliche Investmentplattformen sind der AURELIUS European Opportunities IV Fund sowie die börsengehandelte AURELIUS Equity Opportunities SE & Co. KGaA, die Konzernabspaltungen und Firmen mit Entwicklungspotenzial im Midmarket-Bereich erwerben. Kernelement der Investmentstrategie ist das Wachstum der Portfoliounternehmen mit einem Team von fast 100 eigenen operativen Taskforce Experten.

Zur tatkräftigen Unterstützung unseres Recruitingteams am Standort München oder Grünwald suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

Manager Recruiting (m/w/d)

Ihr Aufgabengebiet

In dieser Rolle arbeiten Sie eng mit dem Recruitingteam und unserem Management zusammen und unterstützen sie bei den europaweiten Recruitingaktivitäten, sowohl auf Holding- als auch auf Gruppenebene. Sie übernehmen hierbei die Steuerung ausgewählter Recruitingprojekte, sind insbesondere für die Besetzung von Vakanzen auf Führungs-/Executive-Ebene verantwortlich und begleiten eigenständig den gesamten Such- und Auswahlprozess von der Profilerstellung bis zum Vertragsabschluss.

Ihre Aufgabenschwerpunkte:

  • Beratung bei und zum Teil Übernahme der Stellen- und Profilerstellung

  • Definition, Erarbeitung und Umsetzung einer geeigneten Recruitingstrategie

  • Active Sourcing, Social Media Recruiting (Erstellung einer Zielfirmenliste, Kandidatenrecherche, Direktansprache…)

  • Terminkoordination und Führung von Telefoninterviews und Vorstellungsgesprächen

  • Auswahl, Präsentation und Gewinnung von geeigneten Kandidaten

  • kontinuierlicher Aufbau, Weiterentwicklung und Pflege unseres Talent Pools

Ihr Profil

  • erfolgreich abgeschlossenes Studium, gerne mit Schwerpunkt Personal / Human Resources

  • mind. 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Recruiting, idealerweise im Research oder als Berater bei einer Personalberatung

  • Generalist, kein Branchenfokus

  • relevante Praxiserfahrung in der aktiven Kandidatenansprache, insbesondere auf Manager-/Executive-Ebene

  • schnelle Auffassungsgabe, hohe Motivation und Einsatzbereitschaft

  • strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie organisatorisches Talent

  • Durchsetzungsstärke, hohe Kommunikationsfähigkeit sowie ausgeprägte soziale Kompetenz

  • sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

  • routiniert im Umgang mit MS-Office (Outlook, Excel, Word)

Unser Angebot

  • interessantes und anspruchsvolles Aufgabengebiet

  • offene Unternehmenskultur und ein dynamisches Team

  • kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien

  • ein großer Gestaltungsspielraum sowie langfristige Perspektiven

Wenn Sie diese interessante und vielseitige Aufgabe reizt, freuen wir uns auf Ihre Onlinebewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und dem frühestmöglichen Eintrittstermin!

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