Die DKS Gruppe ist ein hochspezialisierter Komplettanbieter für Kanalsanierungen im öffentlichen sowie industriellen Bereich. Wir erarbeiten perfekt auf die Bedürfnisse unserer Kunden abgestimmte Sanierungslösungen. Das Leistungsspektrum reicht von Inspektion, Wartung und Sanierung. Wir decken als Generalist den gesamten Bereich der Kanalinstandhaltung ab.
Zur tatkräftigen Unterstützung unserer Gruppe suchen wir in Karlstein am Main Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als
HR Recruiter & HR Business Partner (in Teilzeit) (m/w/d)
Ihre Aufgaben
- Aufbau und Verantwortung für das Bewerbermanagement, einschließlich der Sichtung und Vorselektion von Bewerbungen, der Koordination von Terminen und der Korrespondenz mit Kandidaten
- Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen, Identifikation neuer Kanäle zur Gewinnung von Talenten über sämtliche Hierarchieebenen und Fachbereiche hinweg
- Schaffung einer optimalen Onboarding-Erfahrung für unsere neuen Mitarbeiter von der Vertragsunterzeichnung bis zum Start
- Unterstützung beim Ausbau der Beziehungen zu Schulen und Hochschulen sowie Organisation von Azubi- und Hochschulmarketingmaßnahmen
- Verantwortung für die operativen Personalprozesse im breitgefächerten Spektrum sämtlicher HR-Themen
- Mitarbeit bei den vielfältigen, im Rahmen der Integration neuer Standorte durch Akquisitionen, anfallenden Themen
- Übernahme von eigenen Projekten aus unserer People Agenda zur Weiterentwicklung des HR-Produktportfolios in den Bereichen Recruiting & Onboarding, Employer Branding, Learning & Development, Performance & Talent Management, sowie Compensation & Benefits
- Gestaltung und Weiterentwicklung einer modernen, zukunftsorientierten Personalfunktion unter Berücksichtigung der Anforderungen der Unternehmensgruppe
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium in den Bereichen Wirtschaft, Psychologie oder Personal
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als HR Recruiter oder HR Business Partner
- Idealerweise Erfahrung aus der Bau- oder Dienstleistungsbranche
- Dienstleister aus Überzeugung mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität und Lust, etwas zu bewegen
- Starke Beratungskompetenz und Überzeugungsstärke im Umgang mit verschiedenen Stakeholdern über sämtliche Hierarchieebenen hinweg
- Unternehmerisches Denken sowie die Fähigkeit, Geschäftsstrategien in Personalinitiativen zu übersetzen
- Hohe Eigeninitiative, Lösungsorientierung und echte Leidenschaft für Human Resources
- Verfügbarkeit für gelegentliche Dienstreisen zu den deutschen Standorten (ca. 10%)
Wir bieten Ihnen
- Viel ‚grüne Wiese‘ und Gestaltungsspielraum für eigene Ideen
- Eine abwechslungsreiche Aufgabe in einem stark expandierenden Unternehmen
- Direkte Berichtslinie an den CEO der DKS Gruppe
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Eine authentische und offene Unternehmenskultur
- Flexible / individuelle Arbeitszeiten inklusive Home-Office Möglichkeit
Kontakt
Wenn Sie diese interessante und vielseitige Aufgabe reizt, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und dem frühestmöglichen Eintrittstermin.