HR Manager (m/w/d)

AURELIUS ist eine europaweit aktive Alternative Investment Gruppe mit Büros in London, Luxemburg, München, Amsterdam, Stockholm, Madrid, Mailand und Düsseldorf. AURELIUS verfügt über umfangreiche operative Expertise sowie Erfahrung und ist damit in der Lage, den Wertschöpfungsprozess in seinen Portfoliounternehmen zu beschleunigen. Wesentliche Investmentplattformen sind der AURELIUS European Opportunities IV Fund sowie die börsengehandelte AURELIUS Equity Opportunities SE & Co. KGaA, die Konzernabspaltungen und Firmen mit Entwicklungspotenzial im Midmarket-Bereich erwerben. Kernelement der Investmentstrategie ist das Wachstum der Portfoliounternehmen mit einem Team von fast 100 eigenen operativen Taskforce Experten.

Zur tatkräftigen Unterstützung unseres HR-Teams in Düsseldorf suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

HR Manager (m/w/d)

Ihre Aufgaben

  • Eigenverantwortliche Beratung, Betreuung und Unterstützung der Mitarbeiter in allen personalrelevanten Fragestellungen

  • Erstellen von Verträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen, und weiteren Dokumenten

  • Koordination und Umsetzung HR bezogener Maßnahmen

  • Unterstützung im jährlichen Leistungsbeurteilungsprozesses (v.a. Bearbeitung der Zielvereinbarungen, Bonusberechnungen sowie Vergütungsanpassungen)

  • Unterstützung bei der monatlichen Gehaltsabrechnung (Schnittstelle zum Steuerberater)

  • Mitarbeit bei der Digitalisierung von Personalprozessen

  • Erstellen von Auswertungen und Ad-hoc Anfragen

  • Kontinuierliche, pro-aktive Optimierung und Weiterentwicklung der HR-Prozesse, eigenverantwortliche Steuerung von Projektthemen und Übernahme spezieller Sonderthemen

Ihr Profil

  • Betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Ausbildung sowie betriebswirtschaftliche Kenntnisse

  • Sie verfügen über mind. 4 Jahre Berufserfahrung im Bereich HR Management

  • Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie organisatorisches Talent

  • Fundiertes Wissen im deutschen Arbeits- und Sozialversicherungsrecht

  • Flexibilität, Engagement, Teamgeist und Verantwortungsbewusstsein sowie ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten

  • schnelle Auffassungsgabe, Zuverlässigkeit, hohe Motivation und Einsatzbereitschaft

  • sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

  • Sicherer Umgang mit MS-Office (Outlook, Excel, Word)

Wir bieten Ihnen

  • ein interessantes und anspruchsvolles Aufgabengebiet

  • kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien, Duz-Kultur

  • offene Unternehmenskultur und ein dynamisches Team

  • großer Gestaltungsspielraum sowie langfristige Perspektiven

  • einen sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz in einem renommierten Unternehmen

Wenn Sie diese interessante und vielseitige Aufgabe reizt, freuen wir uns auf Ihre Onlinebewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und dem frühestmöglichen Eintrittstermin!

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