Wir sind einer der weltgrößten Hersteller von Segel- und Motoryachten in Europa, ein Unternehmen, das modernste Technik und traditionellen Yachtbau kombiniert. Kurze Entwicklungszyklen, innovative Produkte sowie beste Qualität und Design, verbunden mit Dynamik, Leistungswillen und Begeisterungsfähigkeit der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind bis heute die Basis unseres Erfolgs.
Werde Teil unseres Teams am Standort Greifswald oder Hamburg als
HR Generalist digitales Recruiting, Employer Branding und Personalcontrolling (m/w/d)
Unser Angebot:
- Ein kollegiales Betriebsklima auf Basis einer menschenorientierten Unternehmenskultur
- Ein außergewöhnliches Arbeitsumfeld – Du erschaffst mit uns Lebensträume
- Herausfordernde Aufgaben mit ständigem Wissens- und Erfahrungsaustausch in dynamischen Teams
- Ein Arbeitsplatz innerhalb sowie die Sicherheit eines international agierenden Unternehmens.
- Eine tariforientierte Vergütung mit jährlichen Extrazahlungen
- Mitarbeitervertretungen (Betriebsrat, Behinderten- und Jugend/Auszubildendenvertretung)
- Die Möglichkeit zur Nutzung unserer firmeneigenen Yachten
- Kostenloser Mitarbeiterparkplatz, Betriebskantine und Mitarbeiterevents
- Mitarbeiterrabatte bei lokalen Einzelhandelsunternehmen
Deine Aufgaben:
- Kreatives und eigenverantwortliches Vakanzen-Management unserer offenen Stellen über die interne Karrierewebsite und externe Partnerplattformen
- Erstellung und Überwachung von Profilen und Stellenausschreibungen in diversen Portalen
- Erstellung und Veröffentlichung selbstständiger Beiträge für unsere Social Media Careers Kanäle wie Facebook, Instagram, LinkedIn oder YouTube
- Initiierung und operative Umsetzung von Employer-Branding-Aktivitäten
- Weiterentwicklung unseres Employer Brandings als „Great Place to Work“
- Erstellung von regelmäßigen Berichten, Ad-hoc-Analysen und dem HR-Jahresabschluss
- Aufbereitung monatlicher Personenkennzahlen
- Weiterentwicklung des operativen und strategischen Personalcontrollings
Deine Qualifikation:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Hochschulabschluss (Bachelor oder Master)
- Mehrere Jahre Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise in den Bereichen digitales Recruiting / Employer Branding und Pesonalcontrolling
- Strukturierte, ergebnisorientierte und sorgfältige Arbeitsweise mit Hands-on-Mentalität
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit (mündlich und schriftlich)
- Lust auf Teamarbeit und Verantwortungsbewusstsein
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse insbesondere in Excel
Interessiert?
Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung.