Wir sind einer der weltgrößten Hersteller von Segel- und Motoryachten in Europa, ein Unternehmen, das modernste Technik und traditionellen Yachtbau kombiniert. Kurze Entwicklungszyklen, innovative Produkte sowie beste Qualität und Design, verbunden mit Dynamik, Leistungswillen und Begeisterungsfähigkeit der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind bis heute die Basis unseres Erfolgs.
Werde Teil unseres Teams am Standort Greifswald oder Hamburg als
HR Business Partner (m/w/d)
Unser Angebot:
- Ein außergewöhnliches Arbeitsumfeld – Wir erschaffen Lebensträume!
- Ein kollegiales Betriebsklima auf Basis einer menschenorientierten Unternehmenskultur
- Freue Dich auf ein gut eingespieltes Team und profitiere vom Wissens- und Erfahrungsaustausch im Kollegenkreis
- Wir bieten einen Arbeitsplatz innerhalb eines dynamischen und innovativen Teams sowie die Sicherheit eines international agierenden Unternehmens
- „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“-Prämien
- Die Möglichkeit zur Nutzung unserer firmeneigenen Yachten
- Kostenloser Mitarbeiterparkplatz, Betriebskantine und Mitarbeiterfeste
- Unterstützung zu allen Fragen rund um den Umzug in unsere Region
Deine Aufgaben:
- Strukturieren und Durchführen von unternehmensweiten Personalprojekten zur Weiterentwicklung des Unternehmens
- Erarbeitung und Umsetzung von Konzepten zu strategischen Personalthemen (z.B. Personalmarketing, Personalentwicklung, Betriebsvereinbarungen)
- Proaktive Beratung und Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeiter in allen strategischen, arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Fragestellungen
- Schnittstelle zwischen sämtlichen HR Funktionen im Unternehmen
- Optimierung und Umsetzung von Personalprozessen und -richtlinien
- Analyse von HR-Kennzahlen und Ableitung von Maßnahmen
- Vertrauensvolle und enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Das bringst du mit:
- Erfolgreich abgeschlossenes einschlägiges Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbar und erste Berufserfahrung im Personalwesen
- Umfassende Kenntnisse von Personalprozessen, besonders in Hinblick auf Prozessoptimierung
- Hands-On-Mentalität
- Ausgeprägte soziale Kompetenz und Diskretion sowie sicheres Auftreten gepaart mit sehr guten kommunikativen Fähigkeiten in der deutschen und englischen Sprache, gerne ergänzt durch Kenntnisse der polnischen Sprache
- Konzeptionelle Fähigkeiten und organisatorisches Geschick
- Zuverlässigkeit sowie eigenverantwortliches und strukturiertes Arbeiten
Interessiert?
Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung.