Head of Aftermarket Sales (m/w/d)

Deine Aufgaben:

• Verantwortliche Leitung des Bereichs Global Aftermarket Sales & Business Development bestehend aus:
  • Customer Service
  • Customer Account Management
  • Sales Controlling 
• Erstellung und Verantwortung für das globale Sales Budget und deren Einhaltung sowie Implementierung von Maßnahmen 
• um das Umsatzziel zu erreichen
• Enge Zusammenarbeit mit den globalen Sales Verantwortlichen / Customer Account Manager um länderübergreifend an 
• der Sales Strategie zu arbeiten und diese zu implementieren sowie anzupassen, wenn es der Markt erfordert
• Besuche auf internationalen Fachmessen / Netzwerktreffen um eine kontinuierliche Markt- und Wettbewerbsanalyse und 
• Definition von Kunden- und Marktpotentialen zu entwickeln
• Entwicklung und Implementierung von Maßnahmen zur Umsatzsteigerung sowie zur Steigerung der Kundenzufriedenheit 
• und der Kundenbindung 
• Konzeption und Entwicklung neuer Serviceangebote in Zusammenarbeit mit dem Bereich Operations
• Durchführen von internationalen Vertriebsmeetings und Begleitung bei Kundenterminen
• Eigenständige, proaktive Marktbearbeitung - Akquise von potentiellen Key Accounts 
• Enge Zusammenarbeit mit dem Engineering in Bezug auf das Product Management und mögliche Weiterentwicklungen von 
• unseren Produkten
• Zusammenarbeit mit den Auslandsservicegesellschaften und dem Bereich Operations zur Verbesserung der kundenseitigen 
• Aufbauorganisation

Dein Profil:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im kaufmännischen oder technischen Bereich 
• Langjährige Erfahrung im Vertrieb von technischen Dienstleistungen mit internationalem Footprint, Budgetverantwortung 
• und Personalführung 
• Belastbares Kundennetzwerk im Bereich Leistungselektronik, insb. Umrichter, in Renewable Energy (insb. Wind, BSS oder 
• Hydrogen) 
• Ausgezeichnete analytische Fähigkeiten im Hinblick auf die Bewertung von Märkten samt der Ableitung und Umsetzung 
• von operativ- notwendigen Maßnahmen 
• Stark in der Konzeptionierung von strategischen Handlungsempfehlungen 
• Hunter-Mentalität: Sie erkennen Marktchancen und erschließen diese mit Nachdruck 
• Authentischer Teamplayer mit Ausdauer, Durchsetzungsvermögen, ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit und starker 
• Kundenorientierung 
• Du verfügst über das erforderliche Methodenspektrum und „Business Mindset“. Zudem hast Du bewiesen, dass Du den 
• Vertrieb einer globalen Aftermarket- Organisation erfolgreich durch Veränderungs- und Wachstumsprozesse führen und 
• nachhaltig am Markt ausrichten kannst
• Du hast Erfahrung in einer disziplinarischen Führungsrolle und bist geübt im Umgang eines globalen Teams 
• Dein Führungsverhalten und Deine Kommunikation sind beispielgebend, Du bist Motivator, Coach und Sparring Partner für 
• Deine Mitarbeiter und Führungskräfte
• Internationale Mobilität und sehr gute englische Sprachkenntnisse setzen wir voraus

Was wir bieten:

• Ansprechendes Vergütungspaket

• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis

• 30 Tage Urlaub

• Flexible Arbeitszeiten sowie entsprechende Arbeitszeitmodelle

• Option auf Home-Office

• Kostenlose Mitarbeiterparkplätze

• Unfallversicherung

• Engagement des Unternehmens bei der betrieblichen Gesundheitsförderung

• Beteiligung am kontinuierlichen Verbesserungsprozess

Haben wir Dein Interesse geweckt? 
Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit