• Konzern-Gesamtumsatz sinkt gegenüber Vorjahr auf 2,4 Mrd. EUR
• EBITDA steigt durch hohen Bargain Purchase und Verkäufe über Buchwert auf 301,5 Mio. EUR 
• Operatives EBITDA von 100,2 Mio. EUR belegt nachhaltiges Management der COVID-19-Krise 
• Solide Cash-Position von 417,5 Mio. EUR 
• Net Asset Value des AURELIUS Portfolios geringfügig rückläufig bei 950,7 Mio. EUR 
• Ausblick: Auswirkungen durch neue Lockdowns in COVID-19-Pandemie können noch nicht abgeschätzt werden, gute Pipeline an Übernahmegelegenheiten

• Erwerb eines in Großbritannien führenden gewerblichen Fuhrparkbetreibers mit umfassendem Angebot an Flottenmanagementdienstleistungen für Blue-Chip-Kunden
• Als eigenständiges Unternehmen legt Pullman den Fokus zukünftig auf Wachstum und ein um verwandte Dienstleistungen wie Unfallmanagement und Fahrzeugleasing erweitertes Angebot
• AURELIUS wird mit Unterstützung seiner Konzerntochter Rivus Fleet Solutions gemeinsam mit Pullman weitere Wachstumschancen im gewerblichen Bereich erschließen
• Der zweite Carve-out innerhalb von zwei Wochen unterstreicht die Kompetenz von AURELIUS im Bereich komplexer Ausgliederungsprozesse und markiert die erneute erfolgreiche Übernahme eines einzigartigen Investments im Bereich Flottenmanagement

• Übernahme eines führenden Anbieters von Off-Highway-Rädern und innovativen technischen Lösungen
• Globale Ausrichtung bietet starke Plattform für künftige Add-on-Akquisitionen
• Ausgliederung des Non-Core-Bereichs von GKN als weiteres Beispiel für die Kompetenz von AURELIUS bei komplexen internationalen Veräußerungsprozessen

• Wechsel der AURELIUS Management SE vom dualistischen in das monistische Leitungssystem mit einem Verwaltungsrat unter dem Vorsitz von Dr. Dirk Markus
• Neue Leitungsstruktur für effizientere Führung und Aufsicht
• Aufsichtsrat der AURELIUS Equity Opportunities SE & Co. KGaA: Bildung eines Prüfungs-, Nominierungs- und Personal-Ausschusses und Fokus auf unabhängige Besetzung
• Gesteigerte Transparenz durch stärkere Detaillierung zu Umsatz und Ergebniskennzahlen der Konzernunternehmen
• Vorstandsvergütung wird künftig auf Co-Investment-Anteile und Aktienoptionen umgestellt

• Konzerngesamtumsatz bei 1,6 Mrd. EUR, annualisiert bei 3 Mrd. EUR 
• EBITDA des Gesamtkonzerns: 258,0 Mio. EUR (H1 2019: 53,8 Mio. EUR)
• Mehrzahl der Konzernunternehmen meistert Krise bisher gut, Portfolio robust aufgestellt: gutes operatives EBITDA des Gesamtkonzerns von 75,3 Mio. EUR 
• Konzern profitiert von großer Erfahrung in Sondersituationen, Großeinsatz der operativen Experten bringt Portfolio gut durch die COVID-19-Krise
• Ausblick: stark zunehmende Kauf-Pipeline, attraktive Käufe in den nächsten Monaten erwartet

• Der strategische Käufer Bruneau Spanien wird das Geschäft und die etwa 24.000 Kunden in seine bestehende Plattform integrieren
• Der Verkauf ermöglicht Office Depot Europe sich voll auf seine europäischen Kernmärkte und das E-Commerce-Geschäft zu konzentrieren

• Verkaufte Einheit unter den Top-3-Anbietern im spanischen Markt
• Der strategische Käufer Lyreco wird das Geschäft weiter ausbauen
• Verkauf als Teil des laufenden Transformationsprogramms von Office Depot Europe

• MEZ-Gruppe nach Neuausrichtung auf Wachstumskurs
• Nach Verkauf von Aktivitäten in UK und Nordamerika vor einigen Monaten jetzt Verkauf des Geschäftes in Kontinentaleuropa
• Bestehendes Management von MEZ bleibt an Bord

• Erstmalige virtuelle Durchführung der Hauptversammlung
• Hohe Zustimmung zu allen Beschlussvorschlägen der Verwaltung
• Vorstand sieht attraktive Opportunitäten für die strategische Erweiterung des Konzernportfolios

• AURELIUS unterstützt „Science Lab Hygiene“ mit 50.000 EUR
• Mobiles Experimentierlabor verdeutlicht Schülerinnen und Schülern in Zeiten von Corona die Bedeutung von Hygienemaßnahmen
• LD DIDACTIC sucht weitere Sponsoren für Schulen

• Konzerngesamtumsatz bei 829,7 Mio. EUR
• EBITDA Gesamtkonzern steigt auf 122,7 Mio. EUR durch positive Ergebnisbeiträge aus Neuerwerben und Verkauf von Portfoliounternehmen
• Operative Entwicklung von Corona/COVID-19 beeinflusst
• Net Asset Value bei 984,3 Mio. EUR
• Ausblick aufgrund weiter anhaltender Corona/COVID-19-Krise derzeit unsicher

• Nach Neuausrichtung durch AURELIUS Rückkehr zu profitablem Wachstum erreicht
• Internationaler Wachstumsinvestor will Marktposition ausbauen
• Verkauf als Teil der Gesamtstrategie von MEZ sich dem veränderten Konsumentenverhalten folgend auf einzelne Segmente zu fokussieren

von Dirk Markus 

• EBITDA des Gesamtkonzerns erreicht mit 271,4 Mio. EUR zweitbesten Wert der Unternehmensgeschichte
• Mehrere erfolgreiche Exits und attraktive Neuerwerbe in 2019
• Net Asset Value bei 1.111,3 Mio. EUR
• Liquiditätspolster in Höhe von 435,7 Mio. EUR; Aktienrückkauf begonnen
• Geschäftsgang im laufenden Jahr 2020 nach gutem Start jetzt deutlich von Corona/COVID-19-Krise betroffen

• EBITDA des Gesamtkonzerns erreicht mit 271,4 Mio. EUR zweitbesten Wert der Unternehmensgeschichte
• Mehrere erfolgreiche Exits und attraktive Neuerwerbe in 2019
• Hoher Cashbestand von 435,7 Mio. EUR, neues Aktienrückkaufprogramm gestartet
• Guter Start in das Jahr 2020 mit erfolgreichem Verkauf der GHOTEL-Gruppe
• Ausblick aufgrund aktueller Corona-Krise unsicher

• Mittelständischer Hersteller von Economy und Premium Economy Flugzeugsitzen mit guter Marktposition in wachsendem Marktumfeld
• Langfristiger Auftragsbestand und Nachfrage sehr gut

• Hotelimmobilie Anfang 2018 von Privateigentümer übernommen
• Seit Zugehörigkeit zum Konzern umfassend renoviert
• Engagement bei Hotelaktivitäten wird im ersten Quartal 2020 abgeschlossen sein

• Hersteller von Frequenzumrichtern und Aftermarket-Komponenten für Windenergieanlagen sowie Mittel- und Hochspannungs-Schutzrelais für industrielle Anwendungen
• Ein weiteres Beispiel für die Kompetenz von AURELIUS im Bereich komplexer Carve-Out-Transaktionen

Grünwald, 3. Februar 2020

Insiderinformation gem. Artikel 17 MAR

• Erfolgreiche Entwicklung vom Post-Wohnheim zu dynamischer 3- und 4-Sterne Hotelkette
• Starkes Wachstum vor allem durch erfolgreiche Buy-and-Build-Strategie, weitere Expansion mit sieben weiteren Eröffnungen bis 2023

• Maßnahmen zur nachhaltigen Reduktion des CO2-Ausstoßes eingeführt
• CO2-Kompensation der Flüge aller Holdingmitarbeiter für das Geschäftsjahr 2019